新生代人才培訓(xùn)計劃——蒲公英工程
蒲公英計劃旨在幫助每年新加入中電日晟的員工盡快融入公司，充分發(fā)掘每個新員工身上的閃光點，而制定的新生代人才培養(yǎng)計劃, 為新員工提供一個平臺，讓大家能更好地展示自己的才華、以實際行動踐行企業(yè)文化，推動中電日晟持續(xù)健康發(fā)展。
開放的言論空間——內(nèi)部論壇“暖日和風(fēng)”
- 公司開通內(nèi)部論壇，旨在營造一片坦露心聲、輕松交流的自由天堂，讓每個人都可以發(fā)揮出自己的影響力
- 論壇可以使用OA帳號登錄，可以實名發(fā)帖，也可以使用匿名發(fā)帖功能
- 公司鼓勵員工通過論壇發(fā)表自己的意見，鼓勵實名發(fā)帖，論壇交由員工自己管理
多種才華展示平臺——業(yè)余協(xié)會
- 公司目前已經(jīng)建立籃協(xié)、足協(xié)、羽協(xié)等十幾個業(yè)余活動協(xié)會
- 各協(xié)會均由會員自行管理，自行選定協(xié)會負(fù)責(zé)、組織人員
- 公司會為各協(xié)會提供活動經(jīng)費，費用管理由各協(xié)會自行負(fù)責(zé)
薪酬福利
- 富有競爭力的薪酬水平
- 健康的工作氛圍，靈活、多渠道薪酬提升途徑
- 五險一金，補充商業(yè)醫(yī)療/意外商業(yè)保險
- 年休假、探親假、調(diào)休假
- 旅游、體檢、節(jié)日、生日、婚嫁、生育等福利
- 鼓勵團隊合作——專項團隊建設(shè)費用
- 鼓勵持續(xù)創(chuàng)新——獎勵、容錯、平臺
發(fā)展成長
- 基于崗位的立體化培訓(xùn)體系，充足的內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)機會
- 新員工入職培訓(xùn)，一對一入職指導(dǎo)導(dǎo)師配備
- 專業(yè)技能、崗位技能、管理能力提升培訓(xùn)
- 廣闊的上升空間，充分的展示平臺
- 快速、良好前景的行業(yè)
- 飛速發(fā)展的企業(yè)